X-CELL E-Learning-Didaktik
X-CELL E-Learning-Didaktik

Devenir un auteur e-learning en 5 étapes

L'apprentissage en ligne est devenu incontournable. Ce n'est pas seulement depuis la crise de Corona que toutes les entreprises, et bien sûr d'autres organisations et institutions, ont besoin d'une possibilité de former en ligne des groupes cibles internes et externes.

Les thèmes de formation vont des contenus prescrits par la loi comme la protection du travail, la protection des données et la "loi générale sur l'égalité de traitement" aux formations spécifiques à l'organisation sur les produits et les processus, en passant par des thèmes de formation classiques comme la vente, la communication et le développement personnel. Beaucoup de ces formations en ligne peuvent être achetées auprès de fournisseurs comme X-CELL AG ou être conçues et produites individuellement. L'expérience montre toutefois que cela n'a guère de sens, au plus tard pour certaines formations en ligne internes, pour des raisons de rentabilité. C'est pourquoi, tôt ou tard, toute grande organisation aura besoin de son propre personnel formé à la didactique en ligne. Il convient de noter que le métier d'"auteur e-learning" n'est malheureusement pas une formation officielle.

Cette série de formations en cinq parties de X-CELL accompagne vos futurs auteurs d'e-learning dans la création de leur propre formation en ligne - de la première idée à la mise en œuvre et au contrôle final des résultats. S'ils le souhaitent, vos participants peuvent également bénéficier d'un coaching individuel : un coach e-learning expérimenté de X-CELL réfléchit avec eux aux résultats de leur travail après chaque étape.

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Toutes les formations sont certifiées par des experts renommés

La série de formations se compose des unités suivantes :

Etape 1 : Définir les objectifs d'apprentissage

Etape 1 : Définir les objectifs d'apprentissage

Poser la première pierre d'une formation en ligne réussie et commencer à la préparer : Vos collaborateurs apprennent dans cette unité de formation à analyser leur groupe cible et à définir des objectifs d'apprentissage.

Etape 2 : établir la structure

Etape 2 : établir la structure

Dans la deuxième unité d'apprentissage, les auteurs en herbe transposent leurs objectifs d'apprentissage en chapitres et sous-chapitres. Ils apprennent ainsi des détails sur les éléments de contenu et de structure typiques d'une formation en ligne et découvrent comment concevoir des parcours d'apprentissage dans des séries de formations.

Etape 3 : Développer le concept et les méthodes

Etape 3 : Développer le concept et les méthodes

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Devenez créatif ! Dans cette partie, vos collaborateurs apprennent à construire une formation en ligne captivante et efficace de la première à la dernière page. Ils élaborent un concept global et appliquent des méthodes didactiques.

Etape 4 : développer des contenus d'apprentissage

Etape 4 : développer des contenus d'apprentissage

Qu'est-ce qui fait de bons textes ? Et à quoi les auteurs doivent-ils faire attention lors de la conception visuelle ? Après cette formation, vos collaborateurs pourront remplir leur e-formation page par page avec des textes, des images et d'autres médias.

Etape 5 : assurer le succès de l'apprentissage

Etape 5 : assurer le succès de l'apprentissage

Dans la dernière étape, les auteurs découvrent comment contrôler le succès de l'apprentissage grâce à un examen judicieusement conçu. Enfin, ils reçoivent des conseils sur le testing, l'évaluation et la communication - pour un roll-out réussi de leur formation en ligne.

Les auteurs d'e-learning et ceux qui souhaitent le devenir, dans les entreprises, les administrations ou les établissements d'enseignement

Groupe cible

Les auteurs d'e-learning et ceux qui souhaitent le devenir, dans les entreprises, les autorités publiques ou les établissements d'enseignement

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Langues

Vous pouvez obtenir toutes nos formations dans n'importe quelle langue.

Vos avantages en un coup d'œil

  • Développé par des pédagogues et des auteurs expérimentés en matière d'e-learning
  • En option, avec coaching individuel
  • Contenus attrayants et proches de la pratique
  • Comprend des guides pratiques
  • Indépendant du système auteur
  • Production HTML5 moderne et flexible au format SCORM 1.2 ou AcademyMaker

Bien entendu, il est possible d'adapter tous les produits de formation en fonction des circonstances et des besoins individuels de votre entreprise.

Des formations à fort potentiel de transfert et amusantes

Interactif

Les éléments d'activation augmentent la motivation et soutiennent le processus d'apprentissage.

Proche de la pratique

Des exemples de cas pratiques emballés dans des histoires passionnantes facilitent le transfert dans le travail quotidien.

Divertissant

Apprendre en s'amusant, c'est mieux. C'est ce que garantissent des éléments amusants et un design convivial.

Exploratif

Les expériences d'apprentissage élaborées par les élèves eux-mêmes conduisent à des succès d'apprentissage durables.

Des enseignements concrets

Des recommandations d'action concrètes résument les expériences d'apprentissage et assurent la sécurité d'action dans le quotidien professionnel.

Gratuitement et sans obligation.

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Les clients deX-CELL AG l'aperçu

Avis de nos clients:

Nous avons décidé d'utiliser les e-learnings de X-CELL parce que nous avons été pleinement convaincus non seulement par leur qualité graphique, mais aussi par leur qualité pédagogique. Dans le cadre d'une enquête, nos collaborateurs ont confirmé qu'ils avaient, dans leur grande majorité, trouvé les produits de X-CELL « bons » ou « très bons ». L'ensemble de l'accompagnement, du conseil initial à l'assistance technique, tient également toutes ses promesses.

Daniel Jentz, Collaborateur développement de la formation et plates-formes d'apprentissage numériques
National Express Rail GmbH

Les formations ne sont pas seulement informatives, mais aussi interactives. Même les contenus plutôt arides deviennent vivants grâce aux méthodes d'enseignement créatives. Cela contribue considérablement à une expérience d'apprentissage positive. La plateforme permet de créer facilement des formations internes et personnalisées, ce qui représente un gain de temps considérable, et permet de développer des parcours d'apprentissage sur mesure pour différentes équipes. Un autre point positif est le support client. Chaque fois que j'ai eu une question ou que j'ai eu besoin d'aide, le support était immédiatement disponible. La disponibilité et la compétence des collaborateurs ont largement contribué à faire de l'utilisation du système un succès pour l'entreprise. Dans l'ensemble, le système offre une plateforme formidable pour un environnement d'apprentissage efficace et agréable.

Jasmine Schembera, Développement du personnel
Fraunhofer Austria Research GmbH

Les formations en matière de sécurité et de santé au travail de X-CELL ne se contentent pas de transmettre à nos collaborateurs les contenus prescrits par la loi, elles sont également amusantes. Grâce à des interactions motivantes et des exemples pratiques, nous assurons l'objectif d'apprentissage de la prévention des accidents du travail et des incendies. Grâce à la mise à jour régulière, qui est comprise dans le prix, nous sommes également toujours du bon côté sur le plan juridique. La collaboration se déroule sans aucun problème. Nous considérons X-CELL AG comme un partenaire extrêmement orienté vers le client.

Nadine Böge, Partenaire commercial RH
ORLEN Deutschland GmbH

Avec AcademyPlayer, nous avons trouvé chez SOS Villages d'Enfants une solution flexible, conviviale et extrêmement fiable pour notre formation interne sur la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). Notre objectif de fournir des contenus de formation rapidement et facilement est parfaitement atteint.  La formation en ligne interactive et proche de la pratique offre aux collaborateurs une introduction compréhensible et divertissante aux dispositions légales, ce qui est particulièrement précieux.

L'engagement et la fiabilité de l'équipe X-CELL sont exceptionnels et nous sommes heureux d'avoir X-CELL comme partenaire à nos côtés.

 

Monika Kleck, Grant Manager / MHPSS Experti
SOS-Kinderdörfer weltweit

La diversité de nos besoins exigeait une plate-forme de formation en ligne performante. Jusqu'à présent, X-CELLL a su répondre à toutes les attentes. La consultation a été souple et utile.Les contenus standards ainsi que les propres formations peuvent être facilement intégrés. L'accès sur le Web est idéal pour nos employés répartis sur 32 sites. Grâce à AcademyMaker, nous avons une longueur d'avance!

Michael Bluth, responsable de l'audit
WELLERGRUPPE GmbH & Co. KG

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